La pandemia ocasionada por el COVID-19 ha cambiado la forma de trabajar en el mundo entero. ¿Está funcionando? ¿Es un cambio que llegó para quedarse?

10 CEO’s de reconocidas empresas de tecnología, entretenimiento, finanzas e inversiones, con presencia en el mercado de capitales estadounidense, respondieron sobre estos temas al trabajo elaborado por The Wall Street Journal, y reseñado por Infobae.

Warren Buffett, CEO de Berkshire Hathaway Inc : “La oferta y la demanda de espacio para oficinas pueden cambiar significativamente. Mucha gente ha aprendido que puede trabajar desde casa o que existen otros métodos para llevar a cabo sus negocios, a partir de lo que estaban haciendo hace un par de años. Cuando ocurre un cambio en el mundo, uno se adapta a él”.

Tim Cook, CEO de Apple: “Con toda sinceridad, no hay como estar juntos físicamente. Así que no puedo esperar a que todos puedan volver a la oficina. No creo que volvamos a ser como éramos porque hemos descubierto que hay algunas cosas que funcionan realmente bien de manera virtual”.

Mark Zuckerberg, CEO y fundador de Facebook “Creo que vamos a ser la empresa más progresista en el trabajo remoto a nuestra escala, sin duda, pero lo haremos de una manera mesurada, reflexiva y responsable, y en fases a lo largo del tiempo“.

Reed Hastings, CEO y fundador de Netflix “No veo nada positivo. No poder reunirse en persona, particularmente a nivel internacional, es puramente negativo”.

James Dimon, CEO de JP Morgan Chase “No conozco el futuro mejor que algún otro. Creo que volver al trabajo es algo bueno. Creo que trabajar desde casa tiene aspectos negativos… Hemos visto una caída de la productividad en ciertos trabajos y un aumento de la alienación en ciertas cosas. Por eso queremos volver al trabajo de forma segura”.

Satya Nadella, CEO de Microsoft “Incluso en la región de Seattle, donde ahora hemos enviado a muchas personas a casa, nos damos cuenta de que algunas personas prefieren tener un espacio de trabajo en la oficina una vez que la crisis de COVID-19 desaparezca porque quieren un espacio de trabajo dedicado, con una buena conectividad de red”.

James P. Gorman, CEO de Morgan Stanley “Si hubiera dicho hace tres meses que el 90% de nuestros empleados trabajaría desde casa y que la empresa funcionaría bien, diría que es una prueba que no estoy preparado para tomar porque la desventaja de equivocarme en eso es enorme”.

Heyward Donigan, CEO de Rite-Aid  “Nos hemos adaptado increíblemente bien al trabajo desde casa. Tenía la filosofía de que quería contratar a los mejores y a los más brillantes, incluso si trabajan desde una ubicación diferente y ahora, irónicamente, todos estamos trabajando desde otra ubicación. Aprendimos que podemos trabajar de forma remota y ahora podemos contratar y gestionar una empresa de forma remota”.

Dana Canedy, CEO de Simon & Schuster ViacomCBS “Todos somos adultos y nos hemos adaptado a estas nuevas realidades laborales. Eso va a producir cambios permanentes en la forma en que todos trabajamos. Estoy haciendo mi trabajo, al igual que mis colegas. No tengo ningún problema con eso”.

Larry Fink, CEO de BlackRock  “No creo que BlackRock vuelva al 100% a la oficina. De hecho, creo que tal vez se haga con el 60% o el 70%, y tal vez con una rotación de personas. Pero creo que nunca tendremos un cuadro completo de personas en la oficina”.