En el evento “Productividad sin barreras”, en su segunda edición, realizado este miércoles, en la sede de la institución bursátil, se conocieron casos de éxito de incorporación de personas con discapacidad en las empresas de diversos sectores

Por segundo año consecutivo, la Bolsa de Valores de Caracas junto al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en Venezuela y la Asociación Venezolana de Síndrome de Down (AVESID), realizó el evento “Productividad sin Barreras: Casos de éxito en la inclusión laboral de personas con discapacidad en Venezuela”, con la participación de expertos y líderes empresariales.

En sus palabras de bienvenida, el presidente de la Bolsa de Valores de Caracas, José Grasso Vecchio, destacó la importancia de abrir oportunidades laborales para todos y promover una sociedad más inclusiva.

“Hablar de ‘Productividad sin barreras’ no es un eslogan corporativo, es un cambio necesario de visión. Significa entender que la inclusión no es un acto de caridad ni una meta asistencialista, sino un pilar fundamental para la innovación, la competitividad y el crecimiento sostenible de nuestras empresas. Las personas con discapacidad aportan talento, resiliencia, disciplina y perspectivas únicas que enriquecen cualquier organización”, expresó.

Por su parte, el Representante Residente Adjunto del PNUD, Eduardo López- Mancisidor, exhortó al sector empresarial del país “a que la fuerza laboral se canalice a través de un mercado donde el único límite sea el talento y las ganas de trabajar. Ningún país se recupera de verdad si deja una parte de su gente atrás”. Mientras que Luís Navas, Coordinador de Inclusión de la Discapacidad del PNUD Venezuela, reflexionó sobre la evolución histórica del modelo de discapacidad y el avance tecnológico como un factor clave para equiparar oportunidades en el entorno laboral.

De acuerdo con las cifras presentadas por la Especialista Regional para Latinoamérica en Acción Humanitaria Inclusiva, en Humanity & Inclusion, Yohanna Talloli, el 16% de la población mundial, es decir 1.300 millones de personas, tienen alguna discapacidad, y en América Latina y el Caribe, son alrededor de 85 millones de personas (14%). Según datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). 7 de cada 10 personas están inactivas.

En el evento los representantes de AVESID, BG Seguridad y Salud Ocupacional y Banesco comentaron los casos de éxito de inclusión de personas con discapacidad en el entorno laboral, resaltando el aporte de estos trabajadores a la actividad de la organización empleadora. La Bolsa de Valores de Caracas reafirma su compromiso con un mercado de valores inclusivo y resiliente.